VACANCY

Ervaren Salarisadministrateur (AFAS)

Ben jij een ervaren salarisadministrateur met een passie voor nauwkeurigheid en compliance? Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een dynamische, middelgrote tot grote organisatie, blink je uit in kennis van Nederlandse wet- en regelgeving én ben je een expert in AFAS? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze parttime functie (20–24 uur) is op ons kantoor in Eindhoven.

Wat ga je doen?

Zelfstandig verwerken van de volledige salariscyclus in AFAS.
Zorgdragen voor correcte toepassing van loonheffing, sociale verzekeringen en arbeidsrechtelijke regelgeving.
Opstellen van diverse rapportages en analyses op het gebied van salaris.
Signaleren en implementeren van wijzigingen in wet- en regelgeving en AFAS-updates.
Beantwoorden van salarisgerelateerde vragen van medewerkers.
Afstemmen met HR over personeelsmutaties en andere relevante gegevens.
Optimaliseren van salarisadministratieprocessen in AFAS.
Verzorgen van periodieke aangiften loonheffingen en pensioenaangiften.

Wie ben jij?

Minimaal 3 jaar ervaring als salarisadministrateur binnen een (middel)grote internationale organisatie.
Afgeronde MBO+ / HBO-opleiding (bijv. PDL of VPS).
Uitstekende kennis van Nederlandse salarisadministratieregelgeving.
Aantoonbare, brede ervaring met AFAS.
Accuraat, analytisch, proactief en resultaatgericht.
Zowel zelfstandig als in teamverband sterk.
Communicatief vaardig en discreet in Nederlands en Engels.
Woonachtig in (de omgeving van) Eindhoven.

Wat bieden wij?

Competitief salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
Uitdagende, zelfstandige functie in een dynamische, groeiende organisatie.
Modern kantoorgebouw met uitstekende faciliteiten.
Informele en collegiale werksfeer met getalenteerde collega’s.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden passend bij jouw expertise.
De kans om een sleutelrol te spelen in de professionalisering van onze salarisadministratie.

Ben jij de ervaren salarisadministrateur die wij zoeken? Stuur je cv en motivatie naar renato.vanbloemenhuis@stakelogic.com. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

First Name

Last Name

Phone

Resume/CV

Cover Letter

What is your salary expectations?

How long is your notice period?

Disclaimer

"Disclaimer: Please do not insert any personal identification documents such as a passport or identity card, in your application to a vacancy at Stakelogic. In the case you need to, or you do send such documents, please mark up any personal identifiers such as the passport number, or your picture. This can be done for example with the following tool: KopieID, which can be downloaded in the Netherlands at either the App Store or Google Play Store. If you are unsure how to use this tool, or what tool can be used in your country, you can contact the HR department at Stakelogic under the following email address: hr@stakelogic.com."

Point of Data Transfer

"When you apply for a job on this website, the personal data contained in your application will be controlled by Stakelogic B.V., located at Dr.Holtroplaan 9, 5652XR, Eindhoven, the Netherlands, and/or other affiliates, subsidiaries, holding companies in the Stakelogic company group (jointly referred to as the “Controller”) and can be contacted via email at: hr@stakelogic.com. Your personal data will be processed for the purposes of managing the Controller’s recruitment-related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereof, and other recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6 (1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 General Data Protection Regulation (GDPR), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with third-party HR tools and services to help manage the recruitment and hiring process on the Controller’s behalf. These third-party tools will store and process your data to facilitate communication and keep records of applicants in a recruitment system. Your personal data will be retained by the Controller as long as the Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Once employed, you can inquire about the employee privacy statement at the HR Department or at hr@stakelogic.com. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be corrected or erased, to request that processing of your personal data be restricted or also object to your personal data from being processed at all. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority. For more information on what your rights are as a data subject, please refer to the Privacy Policy which can be accessed here: https://stakelogic.com/en/privacy/"

I hereby agree to the consent form. You can read our consent form here